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中共中央印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》[2018-12-03]
新华社北京11月1日电 《2018-2022年全国干部教育培训规划》 近日,中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《2018-2022年全国干部教育培训规划》全文如下。 干部教育培训是干部队伍建设的先导
管理中的七大浪费,比生产七大浪费更严重![2018-05-21]
 01 管理中的“等待” 在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面:        等待上级的指示 上级不安排工作,下级就坐等;上级不指示,下级就不执行;上级不
做管理,要分清这4类人![2018-05-14]
 几乎所有公司都会制定价值观,并贴在公司显眼处的墙上。但真正的公司价值观,不是由这些词条决定的,而是由谁得到奖励、谁得到提拔,以及谁被解雇决定的,因为员工会根据领导的表扬提拔或解雇降级来做出判断,并据此做出行动。作者构建了一个“绩效-价值观”的模型,所有员工都可以基
企业拼到最后,拼的还是人才![2018-05-07]
乔布斯说他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值,他说:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。”人才对一个公司的发展起到至关重要的作用,办公司就是办人,人才是公司利润最高的商品,所以能够经营好人才的企业才是最终的赢家,本文会给大家介绍一些经
让别人愿意“倾囊相授”,才是你的核心竞争力[2018-05-03]
 俗话说“师傅领进门,修行在个人”,每到一个新领域,如果可以碰到一个肯“倾囊相授”的师傅,对每个人来说都是一件大大的幸事,可以帮助我们更快地在这个领域立足。但是让别人愿意“倾囊相授”也是一种能力,毕竟不是每个人都有义务
你不可不知的谈薪真相![2018-04-24]
  你终于拿下了一份工作,现在是可以讨论各种细节的时候了。首当其冲的问题就是你可以拿到多少薪水。很多人都对此十分困惑。每每提及这个问题,就好像胃里被挖了一个洞,开始到处求建议求勇气。 是不是无论公司给你什么样的offer你都应该谈判? 是不是应该像平时砍价那样一开始提出一个很高的数字然
培养团队,这四大原则缺一不可[2018-04-16]
 虽说都是“主管”,但会因为公司规模或所处环境的不同,手下带领的人数也不一样。但从需要管理团队这方面看,大家面对的却是同一个课题。 要想提升团队业绩,就需要队伍中的每一个人都具备责任感,工作中互相帮助。因此你必须要创造出一个人人都做得开心的工作环境。 但实际上,
从逆境中习得韧性——管理者必知的六项法则[2018-04-08]
 英国皇家特许管理协会调查发现,领导者要在重大危机之后迅速东山再起,就要实施六种策略,提升他们的韧性。 在管理者的职业生涯中,危机难以避免,也可能深刻影响到参与其中的人及他们在工作场所中的表现。危机可导致严重的个人和企业没落,但如果处理得宜,也可建立起韧性。 英国皇家特许管理协会(Ch

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